Accessibilité

Express Mondor et ses entreprises liées s’engagent à bâtir une culture d’inclusion et d’accessibilité. Assurer l’accès à tous est impératif pour notre croissance continue et notre compétitivité en tant qu’employeur dans le secteur du camionnage.

Résumé des objectifs

• Améliorer l’attraction de personnes ayant des limitations vers des emplois dans notre entreprise.
• Étendre les options d’accommodements, particulièrement pour les chauffeurs.
• Être mieux préparés à fournir de l’information en formats accessibles sur demande.
• Améliorer les connaissances de notre équipe TI concernant l’accessibilité.

Donnez-nous votre rétroaction

Express Mondor et ses entreprises liées apprécient la rétroaction sur notre plan d’accessibilité. Cela nous aide à bâtir sur notre engagement envers l’accessibilité et l’inclusion.

Contact :

• Jade Lejeune, Partenaire d’affaires ressources humaines
• Adresse : 231 rue St-Antoine Nord, Lavaltrie, J5T 2G7
• Courriel : jlejeune@expressmondor.net
• Téléphone : (450) 586-6662

Téléchargez notre plan d’accessibilité

Pour consulter le plan complet, téléchargez-le ici :

Télécharger le plan d’accessibilité (PDF)

Nos engagements

Chez Express Mondor, nous travaillons activement à éliminer les obstacles à l’accessibilité, incluant :

• Adaptation des horaires pour les chauffeurs avec des limitations visuelles.
• Ajout de sièges pivotants pour faciliter l’accès à la cabine des camions.
• Formation de notre équipe sur les caractéristiques d’accessibilité des logiciels utilisés.
• Amélioration de la signalisation pour une meilleure visibilité.

Nous sommes déterminés à continuer nos efforts pour un environnement exempt d’obstacles.