Accessibilité

Plan d’accessibilité – Express Mondor

Chez Express Mondor et ses entreprises liées, nous sommes résolument engagés à bâtir une culture d’inclusion et d’accessibilité. Offrir un environnement accessible à tous n’est pas seulement une priorité : c’est une nécessité pour soutenir notre croissance et maintenir notre position comme employeur de choix dans le secteur du camionnage.

Résumé de nos objectifs

  • Attirer des talents diversifiés : Encourager les personnes vivant avec des limitations à postuler pour des emplois dans notre organisation.
  • Accroître les accommodements : Étendre les options d’aménagements, notamment pour les chauffeurs.
  • Rendre l’information accessible : Proposer des documents dans des formats adaptés sur demande.
  • Former notre équipe TI : Renforcer les compétences de nos équipes technologiques en matière d’accessibilité.

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Contactez-nous :
Jade Lejeune, Partenaire d’affaires ressources humaines

Téléchargez notre plan d’accessibilité

Pour en savoir plus sur nos initiatives et engagements, consultez notre plan complet ici :

Télécharger le plan d’accessibilité (PDF)

Nos engagements concrets

Chez Express Mondor, nous œuvrons activement à éliminer les obstacles et à créer un environnement accessible pour tous. Voici quelques initiatives :

  • Adaptation des horaires : Pour répondre aux besoins des chauffeurs avec des limitations visuelles.
  • Amélioration des équipements : Installation de sièges pivotants facilitant l’accès à la cabine des camions.
  • Formation du personnel : Sensibilisation de nos équipes aux fonctionnalités d’accessibilité des outils numériques utilisés.
  • Signalisation améliorée : Meilleure visibilité pour des espaces plus inclusifs.

Nous demeurons résolument engagés à poursuivre ces efforts pour bâtir un environnement sans barrières et inclusif pour tous.